“Una oportunidad para las empresas es que pueden tener acceso a personas extranjeras que enseñen inglés a un costo mínimo, que sean buenas y cumplidoras, sin duda, eso tiene que aprovecharse”. Rodrigo Pedraza.La Agrupación de Ingenieros Forestales por el Bosque Nativo es una organización sin fines de lucro, tiene la misión de trabajar en mejorar la calidad de vida de la gente que vive del bosque nativo. Esta ONG hace denuncias forestales y educación ambiental, presta asesoría técnica a campesinos forestales de forma gratuita ayudándolos en un plan de manejo del recurso forestal, entre otros.
AIESEC le propone a la agrupación la oportunidad de que ésta reciba a un extranjero de intercambio. Actualmente, la Agrupación de Ingenieros Forestales por el Bosque Nativo cuenta con dos jóvenes extranjeras. Una de Eslovaquia, que realiza clases de inglés al personal y que se encarga de la traducción de textos; y otra de Brasil, que colabora en el desarrollo de videos y maneja variados medios audiovisuales, contribuyendo a la difusión de las actividades que realiza la agrupación.
“Los jóvenes que vienen de intercambio presentan la totalidad disposición para los trabajos que realizan, además, AIESEC busca jóvenes extranjeros que tengan el perfil que se requiere en la organización, dando la posibilidad de que ésta entreviste al postulante, por lo se tiene una mejor selección de la persona”, agrega Rodrigo Pedraza, encargado de la Unidad de Autofinanciamiento y de la Línea de Certificación Forestal.
Los beneficios son para ambas partes, tanto para la persona de intercambio como para la empresa. La primera obtiene la experiencia de laborar en otro país, conocer su cultura y entorno, mejorar su idioma y disfrutar de su día a día en un ambiente distinto. Por otro lado, la empresa tiene acceso a los conocimientos que esa persona ofrece, da una experiecia multicultural a sus trabajadores locales y obtiene un profesional de nivel a bajo costo.
