Mostrando entradas con la etiqueta testimonios. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta testimonios. Mostrar todas las entradas

sábado, 13 de agosto de 2011

Impactando en ONG's

El Centro Integral Familia Niño (CIFAN), es una de las organizaciones sin fines de lucro con las que AIESEC en Valdivia ha venido trabajando desde hace más de un año.

Conversando con la Directora, la señora Maria Elena Saavedra, obtuvimos el siguiente testimonio.

¿Qué le parecieron los extranjeros que han trabajado con ud?
"Las personas que trabajaron conmigo reunían el perfil del cual se habló. Yo me entrevisté con ellas y cuando llegaron aquí, se cumplieron las expectativas e incluso las superaron."

¿Qué piensa usted de AIESEC como organización?
"Yo creo que es una organización que trabaja con jóvenes. Son jovenes muy especiales. Ojalá tuviésemos jóvenes como los de AIESEC. Todos los que conozco son personas muy responsables, son personas con mucha sensibilidad social. Con ganas de hacer cosas por los demás y de prepararse bien. El día de mañana van a ser profesionales exitosos, no exitosos en reunir cosas, no jovenes materialistas, sino jovenes que pueden emprender y ser exitosos, pero también apoyando a otras personas también.

Si supiera que otra persona, de una ONG o empresa, está dudosa sobre traer a alguien de AIESEC. ¿Qué le diría usted?
"Yo le diría que se arriesgue, porque el riesgo va ser de no saber que es lo que va a pasar durante la entrevista y como será la persona cuando llegue. Pero luego se va a dar cuenta que tomó una buena opción. ¡Que se atrevan a hacerlo!"

lunes, 30 de mayo de 2011

Un profesional extranjero trabajando para su organización

“Una oportunidad para las empresas es que pueden tener acceso a personas extranjeras que enseñen inglés a un costo mínimo, que sean buenas y cumplidoras, sin duda, eso tiene que aprovecharse”. Rodrigo Pedraza.

La Agrupación de Ingenieros Forestales por el Bosque Nativo es una organización sin fines de lucro, tiene la misión de trabajar en mejorar la calidad de vida de la gente que vive del bosque nativo. Esta ONG hace denuncias forestales y
educación ambiental, presta asesoría técnica a campesinos forestales de forma gratuita ayudándolos en un plan de manejo del recurso forestal, entre otros.

AIESEC le propone a la agrupación la oportunidad de que ésta reciba a un extranjero de intercambio. Actualmente, la Agrupación de Ingenieros Forestales por el Bosque Nativo cuenta con dos jóvenes extranjeras. Una de Eslovaquia, que realiza clases de inglés al personal y que se encarga de la traducción de textos; y otra de Brasil, que colabora en el desarrollo de videos y maneja variados medios audiovisuales, contribuyendo a la difusión de las actividades que realiza la agrupación.

“Los jóvenes que vienen de intercambio presentan la totalidad disposición para los trabajos que realizan, además, AIESEC busca jóvenes extranjeros que tengan el perfil que se requiere en la organización, dando la posibilidad de que ésta entreviste al postulante, por lo se tiene una mejor selección de la persona”, agrega Rodrigo Pedraza, encargado de la Unidad de Autofinanciamiento y de la Línea de Certificación Forestal.

Los beneficios son para ambas partes, tanto para la persona de intercambio como para la empresa. La primera obtiene la experiencia de laborar en otro país, conocer su cultura y entorno, mejorar su idioma y disfrutar de su día a día en un ambiente distinto. Por otro lado, la empresa tiene acceso a los conocimientos que esa persona ofrece, da una experiecia multicultural a sus trabajadores locales y obtiene un profesional de nivel a bajo costo.